DIRECTOR DE TALENTO HUMANO
Descripción
Buscamos un Director(a) de Talento Humano para liderar personas, transformar la cultura e impactar el negocio, mediante la gestión estratégica del talento, la productividad y el desarrollo organizacional.
Horario: Lunes a Viernes
Lugar de trabajo: Cra. 52 #44c - 55, Teusaquillo, Bogotá,
Formación: Especialista
Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia laboral, ocupando cargos gerenciales o dirigiendo equipos de Talento Humano. Experiencia en sectores como telecomunicaciones, infraestructura, construcción, Oil & Gas, tecnología o servicios especializados.
Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Psicología, Derecho o carreras afines.
Especialización o maestría en Talento Humano, Dirección Estratégica, Gerencia de Proyectos o Analítica de Datos.
Especialización o maestría en Talento Humano, Dirección Estratégica, Gerencia de Proyectos o Analítica de Datos.
Funciones
Dirigir estratégicamente el área de Talento Humano.
Planear y administrar la fuerza laboral.
Diseñar e implementar programas de fidelización y retención del talento.
Gestionar indicadores de productividad, rotación, ausentismo y costos laborales.
Liderar procesos de contratación y continuidad operativa.
Gestionar el talento mediante herramientas digitales e IA.
Administrar estructuras organizacionales por proyectos.
Impulsar iniciativas de cultura y desarrollo organizacional.
Planear y administrar la fuerza laboral.
Diseñar e implementar programas de fidelización y retención del talento.
Gestionar indicadores de productividad, rotación, ausentismo y costos laborales.
Liderar procesos de contratación y continuidad operativa.
Gestionar el talento mediante herramientas digitales e IA.
Administrar estructuras organizacionales por proyectos.
Impulsar iniciativas de cultura y desarrollo organizacional.
Competencias
Visión estratégica.
Liderazgo y dirección de equipos.
People Analytics y análisis de datos.
Gestión financiera y control de costos laborales.
Influencia organizacional.
Gestión de productividad y rentabilidad.
Manejo de herramientas ofimáticas, plataformas digitales e IA.
Capacidad para trabajar bajo estructuras por proyectos.
Postularme
Liderazgo y dirección de equipos.
People Analytics y análisis de datos.
Gestión financiera y control de costos laborales.
Influencia organizacional.
Gestión de productividad y rentabilidad.
Manejo de herramientas ofimáticas, plataformas digitales e IA.
Capacidad para trabajar bajo estructuras por proyectos.
Postulación
Para iniciar tu postulación solo necesitamos tus datos básicos y tu hoja de vida. Si continúas en el proceso, COLVATEL solicitará posteriormente la información adicional necesaria.